人力资源服务

新加坡人力资源学院建议，员工人数少于50的公司应该考虑外包。因为小公司可能不具备专业知识来充分了解并遵守就业规则。咨询公司可以弥补这个差距。

您可以腾出有限的资源和精力，集中于核心业务。在这些领域，让我们帮您！

温馨提醒注意，从1/4/16开始，修改的《雇佣法律》规定：每位雇主都须为每位雇员保留完全的薪资记录并出具薪水单

(详情请登陆网站：http://www.mom.gov.sg/employment-practices/employment-records)

为帮助贵司节约人力及资源，本公司提供配套的薪资服务, 收费及服务内容如下：

每月薪资记录 ($15/人, 最少 $50/月)

• 根据贵司提供的薪水数字（包括：基本工资、提成、加班、扣除费用的细节）准备每月薪水汇总表

• 保存每一年公司进出的所有员工的详细薪水资料

• 电子呈报公积金并保存缴交纪录

• 提供符合人力部标准的薪水单

当你的业务的增长，您可能需要聘请合适候选人来填补一些重要的位置，以便实现更大的经营业绩。

我们拥有新加坡人力部（MOM）颁发的执照，及熟悉不同行业、高效率高素质的合作中介伙伴。我们将尽全力满足您的招聘需求和要求。

我们的服务还包括为外籍人才申请各类工作准证，如EP, SP, WP 以及家属准证。